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청소년 직업관 형성에 부모·연예인 영향력 크다 |
| 청소년의 직업관 형성에 부모, TV 연예인 및 스포츠 스타가 상당한 영향력을 발휘하는 것으로 나타났다. |
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노동부가 청소년기 직업지도의 필요성을 알아보기 위해 여론조사기관인 현대리서치에 의뢰해 전국 15~34세 남녀 1,000명(남자 511명, 여자 489명)을 상대로 조사한 ‘청소년기 직업 및 진로 교육 필요성에 관한 설문조사’ 결과, 청소년기 직업관 형성에 가장 크게 영향을 미치는 요소로 전체 응답자의 27.9%가 “부모 및 가족”이라고 답했다.
그리고 TV 연예인 및 스포츠 스타(23.1%), 친구 및 선배(14.0%)가 뒤를 이었다.
반면에 사회저명인사(5위. 7.7%)나 학교 선생님(6위.7.2%), 신문/잡지/도서 등의 인쇄매체(7위.3.3%), 공공 및 민간 진로지도 프로그램(8위. 2%)의 영향력은 미미한 것으로 나타났다.
또한, 직업선택 시 직업 및 진로교육을 받아보았냐는 질문에 교육을 받았다고 응답한 자가 전체의 절반(49%)에도 못 미쳐 직업 및 진로교육이 제대로 이뤄지지 않는 것으로 나타났다.
전체 응답자의 80.3%가 ‘청소년들이나 취업준비생이 이용 가능한 직업 및 진로 관련 정보나 교육프로그램이 충분하지 않다’고 응답하여 직업 및 진로 지도가 절실한 것으로 나타났다.
그러나 직업교육이 제대로 이뤄진다면 직업 선택에 크게 도움이 될 것이라는 응답이 92.5%에 달했다.
특히, 전체 응답자 대다수(87.3%)가 청소년기에 직업 및 진로교육의 필요성을 절감했으며, 10대 청소년(44.7%)에 비해 한번이라도 직장 경험이 있었던 20대와 30대(61.5%)에서 청소년기의 직업 및 진로교육 필요성에 더 크게 공감하는 것으로 나타났다.
또한, 청소년기에 단순한 직업 적성검사가 아닌 인턴쉽 등 현장 체험위주의 직업교육이 직업 선택 시에 가장 큰 도움을 주는 것으로 나타났다.
직업교육 경험 관련, 대부분은 ‘직업흥미 및 적성검사’를 경험(84.9%)했을 뿐, ‘직업 진로 관련 전문가 강연’이나 ‘인턴쉽 등 직장체험’ 이용경험은 각각 20%(중복응답) 수준에 머물렀다.
또한 직업교육 프로그램 중 가장 도움이 된 프로그램은 ‘인턴쉽 등 직장체험’(68%), ‘진로 관련 전문가 강연’(49.2%), ‘직업 흥미 및 적성 검사’(28.1%)의 순으로 나타났다.
이는 단순한 직업 적성 검사보다는 기업인의 강연이나 인턴쉽 등 기업에서 직접적으로 직장 체험을 하는 직업교육이 향후 직업선택 시에 가장 도움을 주는 것으로 보인다.
청소년기의 직업 및 진로 지도 필요성과 관련, 한국고용정보원 김한준 박사는 “우리나라 중고교 직업교육 비중은 34.1%에 불과하며, OECD 국가 독일 63.3%, 영국 66.9%, 네덜란드 70.1% 등과 비교하여 최하위권에 머물고 있다”.고 말했다.
“이는 한국의 중고교 교과과정이 주로 대학진학을 목표로 진행되다 보니, 대졸자 10명중 3명은 대학졸업후 다시 전문대 취업유망학과로 입학함으로써 개인과 기업, 그리고 국가경제 모두에 해악을 끼치는 상황”이라며“주요 선진국처럼 청소년기에 직업 탐색의 기회를 직접 제공할 수 있도록 직업 및 직업관 교육의 비중을 늘릴 필요가 있으며, 청소년의 건전한 직업관 형성을 위해 다양한 공공고용 서비스 프로그램을 운영해야 한다.”고 견해를 밝혔다.
이에 따라, 노동부는 보다 많은 청소년들이 직업진로지도 서비스를 받을 수 있도록 고용지원센터를 통해 운영하고 있는 잡스쿨(Job School), CAP, 취업캠프, 청소년 직장체험 등 청소년 대상의 직업진로 프로그램 운영을 계속 확대해 나가고 있다.
아울러, 한국고용정보원을 통해 학료밖 청소년을 위한 직업지도 프로그램을 개발하고 유관기관과의 협력을 통해 취약계층 청소년에 대한 직업진로지도도 강화할 방침이다.
노동부에 대하여 경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제 1차 경제개발 5개년 계획이 수립·추진됨에 따라 적극적인 인력개발을 위하여 1963년 독립 기관인 노동청으로 발족하였으며, 이후 1981년 노동부로 승격되어 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의복지후생, 노사안정 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장하고 있다. |
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