기업가 정부의 통제 위임 전략은 조직, 공무원, 지역사회가 대상이다.

The entrepreneurial government's delegation of control targets organizations, government officials, and communities.

이 전략은 대상이 되는 조직 등의 권한을 위임 이양하는 것을 말한다.

This strategy refers to the delegation and transfer of authority to the target organization.

이에 반해 문화전략은 조직문화를 대상으로 한다.

On the other hand, cultural strategy targets organizational culture.

즉 조직구성원의 가치, 규범, 태도 그리고 기대를 바꾸려는 것이다.

In other words, it is about changing the values, norms, attitudes, and expectations of the members of the organization.

궁극적으로는 기업가적 조직문화를 창출하려는 것이다.

Ultimately, it is to create an entrepreneurial organizational culture.

이를 위해 관습을 타파하고, 감동 정신 및 승리 정신을 요구하게 된다.

To do this, it breaks customs and demands a spirit of emotion and victory.

comment : 기업가 정부는 오스본(D. Osborne)과 플래스트릭(P. Plastrik)의 다섯가지 전략에 근거한다.

핵심전략은 공공조직의 목표를 대상으로 한다.

즉 목표, 역할, 정책방향의 명료화를 추구한다.

그리고 성과전략은 업무유인의 개선을 위해 경쟁을 도입하고 성과관리를 추진한다.

이외에도 고객전략은 정부조직의 책임을 대상으로 고객에 대한 정부의 책임확보 및 고객에 의한 선택의 확대를 추구한다.